26 февраля 2019 года состоялось заседание Ученого совета академии.
С докладом о программе мероприятий по совершенствованию непрерывной практической подготовки и трудоустройству студентов в академии выступила проректор по учебно-методической работе и профессиональному образованию, д.э.н., профессор Севка В.Г.
Особое внимание Виктория Геннадиевна уделила вопросу содействия трудоустройству выпускников и укреплению связей с производством ГОУ ВПО «ДОННАСА», что является важными элементами процесса образовательной деятельности, которые направлены на восполнение кадрового состава предприятий путем удовлетворения запросов рынка труда Донецкой Народной Республики в сфере строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства.
Виктория Геннадиевна рассказала о текущей ситуации в сфере трудоустройства выпускников ГОУ ВПО «ДОННАСА».
В 2017-2018 учебном году трудоустроено 93 % выпускников, 506 выпускников бакалавриата и 13 магистратуры продолжили обучение на другом образовательном уровне.
За 2017-2018 учебный год предложено 122 вакансии, обратилось за выпускниками 27 организаций; с сентября 2018 года – обратилось 10 предприятий городов Макеевка, Донецк, Харцызск, Горловка.
Заключено 22 договора на содействие в сфере трудоустройства.
Всем выпускникам социальной группы предложена работа, отказались от трудоустройства по разным причинам 15 %.
С сентября 2018 года собрано актуальных Портфолио в количестве: 152 (бакалавры), 83 (магистранты 1 курс), 185 (магистранты 2 курс), что в сумме составило 420 Портфолио.
Отдел содействия трудоустройству ДОННАСА принимает активное участие во внутренних и внешних республиканских мероприятиях:
— Международная конференция «Актуальные проблемы и перспективы трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего профессионального образования» (ежегодно)
— Тренинг «Эффективное трудоустройство» (организатором мероприятия выступил «Центр развития молодёжных инициатив Республики» Министерства молодёжи, спорта и туризма Донецкой народной Республики) (ежегодно)
— Доклад на семинаре кураторов академии по теме «Трудоустройство выпускников: проблемы и перспективы» (систематически в течение учебного года)
— Республиканский День карьеры – 2019 (ежегодно)
— Академический День карьеры – 2019 (планируется 17 мая 2019 года)
— Планируется продолжить работу по проведению тренингов и мастер-классов от городских и республиканского центров занятости.
Севка В.Г. представила членам Ученого совета план организационной работы по обеспечению практической подготовки студентов, трудоустройству выпускников и связям с производством ГОУ ВПО «ДОННАСА» на 2018-2019 учебный год, который включает следующие направления работы:
1. Составление Анкеты работодателя для оценки качества подготовки специалистов в ДонНАСА.
2. Проведение Ярмарки вакансий ДонНАСА (17 мая 2019 года согласно утвержденному графику).
3. Проведение педагогического эксперимента в рамках практики магистрантов 1 года обучения «Создание в ДонНАСА Рекрутингового агентства актуальных вакансий».
4. Обновление базы работодателей (использование базы предприятий, учреждений, организаций гг. Макеевка, Донецк, Харцызск (сотрудничество с Администрацией г. Макеевка и ЦЗ г. Макеевка).
5. Расширение базы договоров о трудоустройстве.
6. Заполнение Портфолио выпускников и размещение в СДО Moodle ДОННАСА.
7. Сопровождение и контроль создания Портфолио выпускников в СДО Moodle ДОННАСА.
8. Приоритетное содействие льготным категориям выпускников в предоставлении первого рабочего места.
9. Проведение публичных защит лучших студенческих дипломов с участием в составе ГЭК представителей работодателей.
10. Установление и отработка обратной связи с выпускниками.
11. Создание автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников, которая бы объединяла базу Портфолио обучающихся на платформе СДО в Moodle и информацию о вакансиях от предприятий и организаций, поступившую в отдел выпуска и содействия трудоустройству.
Заслушав и обсудив доклад, Ученый совет принял следующее решение:
- Продолжить работу по упорядочиванию системы содействия трудоустройству выпускников Академии, предоставлению новых информационных возможностей, системный обмен знаниями, опытом и информацией между кафедрами, факультетами, отделом содействия трудоустройству выпускников, работодателями, Республиканским центром занятости и рекрутинговыми агентствами (отв. Сигуа В.Т., срок – постоянно).
- Разработать концепцию обеспечения трудоустройства выпускников, научно-обоснованную систему маркетинга образовательных услуг для текущей и перспективной оценки рынка труда, краткосрочного и долгосрочного прогнозирования общественной потребности в специалистах, опережающей подготовки научно-педагогических кадров (отв. Севка В.Г., срок – 01.09.2019 г.).
- Использовать возможности трудоустройства выпускников путем создания филиалов кафедр на ведущих производственных предприятиях, предприятиях сферы услуг, в финансовых структурах, государственных учреждениях; своевременно совершенствовать и обновлять программы практики с учетом особенностей работы предприятий, организаций, учреждений – баз производственной практики (отв. зав. кафедрами, срок — постоянно).
- Продолжать работу по систематизации и обновлению базы предприятий, на которых работают выпускники, и отслеживать их карьерный рост, провести специальную подготовку обучающихся по приобретению навыков будущего трудоустройства, разработать факультативный курс «Технология трудоустройства» (отв. Сигуа В.Т., срок –01.09.2019 г.).
- Провести академический День карьеры – 2019 с приглашением работодателей, выпускников, республиканских органов исполнительной власти в сфере образования, строительства, социальной защиты и труда (отв. Сигуа В.Т., зав. кафедрами, деканы, срок –17.05.2019 г.).
