О текущей ситуации на рынке труда, перспективах трудоустройства молодых специалистов, а также будущих изменениях в социальной сфере в эксклюзивном интервью телеканалу «Оплот ТВ» рассказал заместитель Председателя Правительства ДНР Владимир Антонов. В эфир вышла первая часть большого разговора.
Вице-премьер сразу уточнил, что с начала становления Донецкой Народной Республики был выбран курс на социализацию граждан, и государство этим беспрерывно занимается.
«В Республике есть определенное количество категорий граждан, которые получают денежное довольствие ежемесячно и государственный аппарат ориентируется на их уровень жизни в том числе. Мы планируем поднять минимальный размер пенсий, соцвыплат и оплаты труда в 2022 году. Думаю, Глава Республики и Правительство еще скажут об этом в скором времени более подробно», — отметил Владимир Антонов.
Говоря об актуальных проблемах социального блока, заместитель Председателя Правительства отметил недооцененность труда работников бюджетной сферы, а также низкий уровень пенсий.
«Действительно, в короткий срок мы планируем достичь размера пенсий уровня Ростовской области. Такой план есть, и мы четко по нему идем», — заверил вице-премьер.
Обсуждая перспективы трудоустройства молодых специалистов, а также отток выпускников ВУЗов за пределы Республики, Владимир Антонов подчеркнул, что государство вкладывает в процесс обучения будущих учителей и врачей очень большие ресурсы, понимая кадровую востребованность на рынке труда.
«На сегодняшний день наш рынок труда требует большого количества специалистов. У Республиканского центра занятости есть порядка 19 тысяч вакансий по разным специальностям, на которые может претендовать каждый житель Республики.
Основной же вопрос касается первого места работы – те ребята, которые заканчивают ВУЗы и учреждения средне–профессиональной подготовки должны сразу находить рабочие места. Для этого проводятся специальные ярмарки вакансий, на которых будущие выпускники знакомятся с потенциальными работодателями.
В нынешнем году мы запустили такой механизм межведомственной работы, который позволяет уже с первого курса интегрировать студента в реальный сектор рынка и экономики.
Также мы хотим предложить Народному Совету и Правительству рассмотреть такую инициативу: выплачивать работодателю все затраты за первое рабочее место молодого специалиста на протяжении полугода с момента поступления его на работу. Уверен, это будет хорошим стимулом как для молодых специалистов, так и для работодателей», – убежден Владимир Антонов.
