23 апреля 2020 года в рамках мероприятий, приуроченных ко Всемирному дню охраны труда, преподавательским составом кафедры «Техносферная безопасность» проведена онлайн-лекция с использованием сервиса Google Hangouts Meet для студентов магистратуры и 4 курса бакалавриата на тему «Моббинг: как выжить молодому специалисту в адаптационный период».
Целью проведения лекции является привлечение внимания студенческой молодежи к проблемам в области безопасности и охраны труда, к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. А также к тому, каким образом создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению негативных проявлений трудовых конфликтов между молодым специалистом, рабочим коллективом и работодателем.
Студентов проинформировали о различных факторах риска и присутствующих на рабочих местах опасностях, характерных именно для молодых работников в адаптационный период, под воздействием которых вероятность того, что они могут пострадать, значительно возрастает.
 |
 |
 |
Особое внимание было обращено на профессиональные риски в процессе трудовой адаптации, компоненты горизонтального и вертикального «психологического терроризма», характерные для процесса адаптации молодых специалистов, отличительные особенности боссинга в организации, основные тактики моббинга.
 |
 |
 |
 |
На онлайн-лекции были рассмотрены последствия моббинга, основные направления психологической помощи молодым специалистам в период адаптации, методы профилактики возникновения моббинг-процессов для обеспечения эффективности трудовой деятельности.
 |
 |
В видео-встрече приняли активное участие студенты:
— Факультета экономики, управления и информационных систем в строительстве и недвижимости;
— Строительного факультета;
— Факультета инженерных и экологических систем в строительстве;
— Архитектурного факультета.
Всего в проведении мероприятия приняли участие 52 студента факультетов.
К.т.н., доцент кафедры
«Техносферная безопасность»
Н.С. Подгородецкий
